百度 　　持股员工代表会文件全文如下：　　持股代公告【2018】001号签发人：梁华　　公告　　华为投资控股有限公司工会第三届持股员工代表会会议于2018年3月22日~23日，在深圳坂田华为基地J5(三角地)-2F-VIP会议室召开，应出席会议持股员工代表49人，本人出席会议的49人，会议合法有效。

　　中新网杭州7月31日电 (钱晨菲 吴怡欣)在浙江，职业教育正以奔跑之姿，加速为社会输送技能人才。

　　浙江省十四届人大常委会第十八次会议于7月29日至31日在杭州召开。其间，关于《中华人民共和国职业教育法》执行情况的报告、浙江省人大常委会执法检查组关于检查《中华人民共和国职业教育法》执行情况的报告在会上公布。两份报告既细数了职业教育发展的亮眼成绩，更为浙江技能人才培育的加速提质擘画了清晰路径。

　　技能沃土育人才：职业教育长势劲

　　日前，浙江省政府印发通知，设立杭州职业技术大学和宁波职业技术大学。由此，浙江的职业本科学校增至6所，总数居全国第二位。

　　这一突破，正是浙江职业教育蓬勃发展的缩影，其强劲动能更体现在一连串亮眼数据中：

　　中职教育率先实施“双高计划”，长学制招生占比达37.43%；技工教育提质增量，新增技工学校14所，在校生规模增长36.3%，毕业生就业稳定率达98%；世界职业学校技能大赛和历届全国技能大赛中，金牌总数始终稳居全国前三；助力实现共同富裕、服务民营经济发展，每年培养输送各类技能人才40万人，年均开展社会培训超260万人次……

　　从技能赛场到育人讲台，杭州技师学院教师蒋应成的成长轨迹，生动诠释了浙江职业教育的育人力量。

　　当年仅16岁的蒋应成从云南来到杭州技师学院，学习汽车整形与涂装专业，经过刻苦钻研、参赛实践，最终在世界技能大赛喷漆项目的舞台上实现“0.01毫米”的突破，成为一名技能冠军。

　　如今，蒋应成不仅在杭州技师学院留任执教，还当选为杭州市人大代表。“我就像一颗种子，从云南飘到了杭州，在这块肥沃的土地上茁壮成长，是技能改变了我的命运。”他说。

　　技能沃土育人才。近年来，浙江不断完善政策体系，持续加大财政投入，拓宽人才培养通道，深化产教融合，提升办学能力，推动形成政府依法行政、学校依法办学、教师依法执教、社会依法参与的新格局。

　　破局之路待拓展：挑战中谋突破

　　成绩背后，职业教育的高质量发展仍需跨越进阶关卡。

　　为精准把脉《中华人民共和国职业教育法》实施成效，浙江省人大常委会执法检查组开展了多维度调研：通过“全过程人民民主基层单元”，面向在浙全国人大代表及省、市、县人大代表回收有效问卷4469份；依托“问卷星调查平台”，面向学校负责人回收有效问卷246份。问卷涵盖立法执行、政府支持力度、改革发展环境等15个核心维度，全面梳理发展现状。

　　浙江省人大教科文卫委员会相关负责人表示，通过本次调查分析，浙江在贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》方面总体情况较好。但也存在若干亟待解决的问题，例如职业教育社会认可度不高、存在“重普轻职”传统观念，校企合作面临企业动力不足，国内外交流合作成效一般，区域发展不平衡等。

　　对此，报告针对性提出破局路径：强化职业教育认同基础，营造“技能成才、技能报国”生态环境；完善激励政策体系，激发企业参与校企合作动力；强化国际交流支撑，赋能职业教育“出海”；推动制定职业教育条例或政府规章，为职业教育提供更加坚实的法治保障。

　　职业教育的“成长烦恼”，恰是精准发力的契机。从政策护航到实践探索，浙江职业教育已迈出坚实步伐。浙江省级层面明确，将深化职普融通、产教融合、科教融汇，加快构建现代职业教育体系，为高质量发展建设共同富裕示范区提供优质人力资源和强大技能支撑。(完)